LANDSBESLUIT OP HET TER BESCHIKKING STELLEN ARBEIDSKRACHTEN

 

 

 

Landsbesluit van de 25ste oktober 1996 ter uitvoering van artikel 8 van de Landsverordening op het ter beschikking stellen arbeidskrachten (P.B. 1989, no. 73). tekst in P.B. 1996, 139; inwtr. m.i.v. 1 nov. 1996; gewijzigd bij:

1.         Lbham van 7 augustus 2000 (P.B. 2000, 81), inwtr. m.i.v. 1 september 2000;

 

 

 

Artikel 1

 

In dit landsbesluit wordt verstaan onder:

a. landsverordening : de Landsverordening op het ter beschikking stellen arbeidskrachten (P.B. 1989, no. 73);

 

 

 

b. vergunning : een vergunning als bedoeld in artikel 2, eerste lid, van de landsverordening.

 

Artikel 2

 

De houder van een vergunning vermeldt in de door hem gevoerde correspondentie het nummer en kenmerk van zijn vergunning draagt er zorg voor dat de vergunning in zijn vestiging of vestigingen op een voor zowel ter beschikking te stellen arbeidskrachten als ondernemingen die voornemens zijn arbeidskrachten in te lenen gemakkelijk toegankelijke plaats zo danig is opgehangen dat deze duidelijk leesbaar is.

 

 

Artikel 3

 

De houder van een vergunning stelt een arbeidskracht ten hoogste gedurende een tijdvak van 12 maanden aan dezelfde onderneming ter beschikking.

 

Artikel 4

 

1. Twee opeenvolgde terbeschikkingstellingen door de houder van een vergunning van dezelfde arbeidskracht aan dezelfde onderneming gelden als n doorlopende terbeschikkingstelling, wanneer de duur van het tussenliggende tijdvak minder dan drie maanden bedraagt.

2. In geval een arbeidskracht aan een onderneming ter beschikking wordt gesteld ter vervanging van een eerder door de houder van een vergunning aan de onderneming ter beschikking gestelde arbeidskracht, gelden beide terbeschikkingstellingen als n door lopende terbeschikkingstelling, wanneer de duur van het tussenliggende

tijdvak minder dan drie maanden bedraagt.

 

 

Artikel 5

 

 

Indien een arbeidskracht door de houder van een vergunning aan een onderneming ter beschikking is gesteld en deze arbeidskracht daarna binnen een tijdvak van dertig dagen bij dezelfde onderneming werkzaam is geweest op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur, stelt de houder van een vergunning deze arbeidskracht niet binnen een tijdvak van dertig dagen na het verstrijken van die duur opnieuw ter beschikking aan dezelfde onderneming.

 

Artikel 6

 

1. De houder van een vergunning kent aan ter beschikking gestelde arbeidskrachten lonen en overige vergoedingen toe overeenkomstig die welke worden toegekend aan

werknemers, werkzaam in gelijke of gelijkwaardige functies in dienst van de

inlenende onderneming.

2. Het eerste lid geldt niet, indien ten aanzien van de onderneming die de arbeidskrachten ter beschikking stelt een collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is, met betrekking tot de lonen en overige vergoedingen van de ter beschikking gestelde arbeidskrachten.

3. Het eerst lid is evenmin van toepassing indien op de inlenende onderneming een collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is waarin bepalingen zijn opgenomen ten aanzien van lonen en overige vergoedingen die betrekking hebben op de ter beschikking gestelde arbeidskrachten in de inlenende onderneming.

 

 

Artikel 7

 

De houder van een vergunning legt aan arbeidskrachten geen verplichtingen op of belemmeringen in de weg ter zake van het al dan niet aangaan van een arbeidsverhouding.

 

Artikel 8

 

De houder van een vergunning stelt geen arbeidskrachten ter beschikking indien hij weet of redelijkerwijs kan weten dat dit leidt tot handelen in strijd met de openbare orde of goede zeden.

 

 

Artikel 9

 

De houder van een vergunning geeft aan het bestuurscollege van het desbetreffende eilandgebied voorafgaand schriftelijk kennis van:

 

 

a. wijziging in de rechtsvorm van de onderneming;

b. wijziging in de leiding van de onderneming;

c. wijziging in de bevoegdheid tot vertegenwoordiging van de onderneming, onder

vermelding van naam en adres van de persoon die de bevoegdheid verkrijgt;

d. wijziging van het adres van de onderneming of van degenen die hierover de leiding heeft;

e. opening en sluiting van filialen of nevenvestigingen die zich met ter beschikking stellen

van arbeidskrachten gaan bezighouden.

 

Artikel 10

 

Het is de houder van een vergunning , die overgaat tot overname van een onderneming die of van een onderdeel van de onderneming dat zich met het ter beschikking stellen van arbeidskrachten bezig houdt, behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van het bestuurscollege, niet toegestaan het ter beschikking stellen van arbeidskrachten voort te zetten dat geschiedde door de overgenomen onderneming, respectievelijk het overgenomen onderdeel van die onderneming.

 

Artikel 11

 

Het is de houder van een vergunning, behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van het bestuurscollege, niet toegestaan het ter beschikking stellen van arbeidskrachten voort te zetten in geval van verkoop of overdracht anderszins van de onderneming die of van een onderdeel van de onderneming dat zich met ter beschikking stellen van arbeidskrachten bezighoudt.

 

Artikel 12

 

1. De houder van een vergunning voert een gescheiden administratie die wekelijks wordt bijgehouden en die per onderneming aan welke arbeidskrachten ter beschikking worden gesteld, tenminste de volgende gegevens bevat:

a. naam en adres van de onderneming, alsmede de aard van deze onderneming;

b. naam, voornamen, geboortedatum en woonplaats van de ter beschikking gestelde arbeidskracht

c. de functie waarin de arbeidskracht ter beschikking wordt gesteld,alsmede het tijdstip van aanvang en beindiging van de

terbeschikkingstelling

d. het toegekende bruto-uurloon dan wel het per week toegekende brutoloon met uitsluiting van vergoedingen;

e. reserveringen die meer dan een week omvatten;

f. vergoedingen, gesplitst in reiskostenvergoedingen en overige vergoedingen;

g. het aantal gewerkte uren per week.

2. De houder van een vergunning draagt er zorg voor dat de gegevens die in zijn administratie zijn opgenomen tenminste

gedurende vijf jaar na het tijdstip van opname in die administratie behouden blijven.

 

 

Artikel 13

 

1. De houder van een vergunning verstrekt aan het bestuurscollege van het desbetreffende eilandgebeid tenminste nmaal per jaar kosteloos de door het bestuurscollege gevraagde gegevens betreffende ter beschikking stellen van arbeidskrachten met gebruikmaking van een door het bestuurscollege daartoe verstrekt formulier en binnen een door het bestuurscollege gestelde termijn.

2. De houder van een vergunning verstrekt eveneens maandelijks de mutaties van de in het eerste lid bedoelde gegevens kosteloos aan het bestuurscollege van het betrokken eilandgebied met gebruikmaking van een door het bestuurscollege daartoe verstrekt formulier en binnen een door het bestuurscollege gestelde termijn.

3. De modellen van de in het eerste en tweede lid bedoelde formulieren worden vastgesteld bij eilandbesluit houdende algemene maatregelen.

 

 

Artikel 14

 

 

Dit landsbesluit treedt voor een eilandgebied in werking met ingang van de dag waarop de Landsverordening op het ter beschikking stellen arbeidskrachten (P.B. 1989, no. 73) voor dat eilandgebied in werking treedt.

 

Artikel 15

 

 

Dit landsbesluit kan worden aangehaald als: Landsbesluit op het ter beschikking stellen arbeidskrachten.

 

Gegeven te Curacao, 25 oktober 1996

J.M. Saleh

 

De Minister van Arbeid en Sociale Zaken

M.F. Willem

 

De Staatssecretaris van Economische Zaken,

D.E. Hassell

 

 

Uitgegeven de 31ste oktober 1996

De Minister van Algemene Zaken

M.A. Pourier